常见问题
经认定的研发机构一般有：制造业创新中心、企业技术中心、工程研究中心、新型研发机构等。
（安徽省）制造业创新中心是以增强制造业创新能力为目标，以制造业转型升级、培育发展新动力的重大需求为导向，以优化创新资源配置为核心，以建立健全产学研用协同机制为手段，汇聚整合企业、科研院所、高校等资源及优势，突出协同配合，打造高水平有特色的省制造业协同创新网络和平台。其主要任务是：攻克解决制约行业发展的共性关键技术瓶颈，转化推广先进技术和标准，建设发展一批产业共性关键技术的研发应用基地，培养造就一批技术创新领军人才，加快形成创新发展新动力，为实现制造业强省目标提供战略支撑。安徽省制造业创新中心应具备的研发条件和要求是：
（一）拥有专职研发人员50人以上，其中硕士以上学位或高级技术职务者占50%。
（二）拥有先进的成套研发仪器设备，能够满足本行业技术和产品研发、设计、控制和试验的需要，研发仪器设备原值3000万元以上，其中近10年购置的具有同行业先进水平的仪器设备占50%以上。
（三）近3年，在本行业研究开发领域有多项国内领先水平的应用性科研成果或发明专利，至少10项相关科技成果向社会成功转化扩散，服务于本行业其它企业，并取得良好社会效益。
（四）与国内外同行保持密切合作交流关系，掌握该领域世界技术创新动态，具有跟踪国际先进技术发展动态的能力。
（五）有3-5年的发展规划，明确提出对行业共性、关键性、前沿性技术研究课题和分阶段实施方案及成果转化扩散目标。
安徽省企业技术中心依据《安徽省企业技术中心认定管理办法》（皖经信科技〔2023〕24号）认定。申请企业应具备以下基本条件：
（一）企业在安徽省行政区域内依法注册，具有独立法人资格，且企业年主营业务收入不低于2亿元（其中软件和信息技术服务业、互联网和相关服务、专业技术服务业企业年主营业务收入不低于8000万元）。或企业主营业务收入未达上述最低标准，但属于安徽省重点支持产业领域，且近三年研发投入总计不少于3000万元（软件和信息技术服务业、互联网和相关服务、专业技术服务业企业不少于1500万元）、申报年上一年度企业研发经费支出占主营业务收入比重不低于8%。
（二）企业在行业中具有明显的发展和竞争优势，具有较强的技术创新能力和水平。
（三）企业具有较好的技术创新机制，建立技术中心并正常运行两年以上，企业技术中心组织体系健全，发展规划和目标明确，创新效率和效益显著。
（四）企业重视技术创新，具有较好的技术创新基础条件和开展高水平技术创新活动的能力。
1. 具有较高的研究开发投入，年度研究与试验发展经费支出额不低于500万元；
2. 拥有技术水平高、实践经验丰富的技术带头人，专职研究与试验发展人员数不少于30人；
3. 具有比较完善的研究、开发和试验条件，技术开发仪器设备原值不低于600万元（软件和信息技术服务业、互联网和相关服务、专业技术服务业企业不低于300万元）。
（五）申请认定省企业技术中心的企业在申请受理截止日期前两年内，不得存在下列情况：
1. 因违反税收征管法及有关法律、行政法规，构成偷税、骗取出口退税等严重税收违法行为；
2. 因违反海关法及有关法律、行政法规，构成走私行为，受到刑事、行政处罚，或因严重违反海关监管规定受到行政处罚；
3. 司法、行政机关认定的其他严重违法失信行为。
安徽省工程研究中心依据《安徽省工程研究中心管理办法》认定。申请单位应具体以下条件：
（一）符合主管部门发布的省工程研究中心建设领域及相关要求；
（二）具有一批有待工程化开发、拥有自主知识产权和良好市场前景、处于省内领先水平的重大科技成果；
（三）具有本省一流水平的研究开发和技术集成能力及相应的人才队伍；
（四）具有以市场为导向，将重大科技成果向规模生产转化的工程化研究验证环境和能力；
（五）具有通过市场机制实现技术转移和扩散，促进科技成果产业化，形成良性循环的自我发展能力；
（六）具有完善的人才激励、成果转化激励和知识产权运营等管理制度；
（七）未因严重违法失信行为被司法、行政机关依法列为联合惩戒对象名单；
对皖北地区技术水平突出、成长前景好、带动效果强的产业，可适当放宽条件。
安徽省新型研发机构依据《安徽省新型研发机构认定管理与绩效评价办法》认定。其认定基本条件是：
（一）具备独立法人资格。申报单位须是在安徽省内注册，具有独立法人资格的组织或机构，具有一定的经济实力和相对稳定的资金来源，主要办公和科研场所设在安徽省，注册后运营2年以上。
（二）拥有多元化的投资主体。由单一主体所持有的财政资金举办，且主要收入来源为长期稳定财政资金投入的研发机构，原则上不予受理。
（三）具有以下研发条件。
1.研发人员占职工总数比例原则上不低于40%，且不少于20人。
2.上年度研究开发经费支出占当年收入总额比例原则上不低于30%。
3.具备进行研究、开发和试验所需科研仪器、设备和固定场地。
（四）实行灵活开放的体制机制。
1.管理制度健全。具有现代化的管理体制，拥有明确的人事、薪酬、行政和经费等内部管理制度。
2.运行机制高效。包括市场化的决策机制、高效率的成果转化机制等。
3.引人机制灵活。包括市场化的薪酬机制、企业化的收益分配机制、开放型的引人和用人机制等。
（五）拥有明确的业务发展方向。符合国家和地方经济发展需求，以开展产业技术研发活动为主，具有明确的研发方向和清晰的发展战略，在前沿技术研究、工程技术开发、科技成果转化、创业与孵化育成等方面有鲜明特色。
（六）具有相对稳定的收入来源。主要包括出资方投入，技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询收入，政府购买服务收入以及承接科研项目获得的经费等。主营业务收入主要来自科技创新活动，技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询、政府购买技术性服务收入和技术股权投资收益占年收入总额的比例原则上不低于60%。
